Vision : Il n’y a pas d’équipe performante sans rituels collectifs.
Valeurs : Respect du triptyque Travail-Détente-Convivialité.
Méthode : Un projet livré clé en main, de la préparation jusqu’à la réunion de débriefing.
Le petit plus VVM : Un réseau de co-animateurs partenaires expérimentés pour créer des activités inoubliables (dégustation de thés ou de vins, rallye 4×4, jeux de construction, défis sportifs, escape game, drones, réalité virtuelle, mission immersion, etc).
Trois exemples récents de thèmes de séminaires
- Les ingrédients de la Qualité de Vie au Travail – Public : 20 personnes dans le domaine la santé.
- Manager en situation de crise – Public : 30 personnes dans le secteur hospitalier.
- Améliorer la communication et la coopération – Public : 20 personnes dans le secteur des services.
vision valeurs méthode 