Vision : Il est difficile d’être performant sans poser des mots sur ce que l’on fait.
Valeurs : Traiter de sujets sérieux avec recul, humilité et humour.
Méthode : Un discours éprouvé par l’animation de milliers de sessions.
Le petit plus VVM : Des outils ludo-pédagogiques en présentiel (quiz, facilitation graphique) et à distance (Klaxoon, Beekast).
Trois exemples récents de thèmes de formations
- Rôle du manager dans la prévention des RPS – Public : managers d’équipes en SSII.
- Prendre soin de soi et de son équipe – Public : chefs de services dans le secteur énergie.
- Manager en contexte d’incertitude et de changements – Public : encadrants de proximité dans le secteur industriel.
vision valeurs méthode 