VISION
Tout objectif flou conduit vite à un échec précis.
VALEURS
Développer l’autonomie dans un cadre bienveillant et stimulant.
Méthode
Une grande rigueur dans le questionnement.
Le petit plus VVM
Les tests de personnalité pour mieux se comprendre et comprendre les autres.
Trois exemples récents :
- Accompagner une prise de poste – Public : nouveau responsable d’une fonction support dans le secteur du retail.
- Structurer des changements d’organisation – Public : directeur de site industriel de plus de 80 personnes.
- Développer la confiance en soi et la prise de parole – Public : responsable qualité dans le secteur des télécoms.
Vision Valeurs Méthode 