Éthique

Vision : Pouvoir concilier le bien-être au travail et la performance de l’entreprise.

Valeurs : Authenticité – Sur mesure – Exigence.

Méthode : Mes stratégies d’intervention sont adaptées à chaque contexte et visent à trouver l’équilibre entre les outils utiles au projet et mes expériences.

En tant que psychologue je me réfère au code de déontologie de la profession, disponible ici.

En tant que coach je me réfère au code de déontologie de l’association européenne de coaching, disponible ici.

Les engagements éthiques annuels :

• Adhésion et participation aux activités de l’EMCC.
• Participation au club de partage de pratiques auprès d’Agophore Institut.
• Supervision individuelle et collective auprès de Team Intelligence.
• Formation personnelle à de nouvelles approches et outils.